Entre las misiones del Centro de Estudios e Investigaciones Militares (CESIM) se encuentra promover la gestión del conocimiento, el análisis y pensamiento estratégico, con el principal esfuerzo orientado hacia el futuro.

En este contexto, y en el marco de una investigación que desarrolla el CESIM durante el 2021, que busca sistematizar el proceso de Gestión del Conocimiento organizacional, es que personal de algunas direcciones del Estado Mayor General del Ejército (EMGE) participó en talleres teórico-prácticos, donde aplicaron diversas herramientas que contribuyen al fortalecimiento, comprensión y alcance de este proceso.

Esta actividad, en la que participaron las direcciones de Personal, de Operaciones, de Proyectos e Investigación, y Dirección de Mando y Control constituye una primera etapa del proyecto destinado a sentar las bases para la creación de una doctrina, políticas y procedimientos de la Gestión del Conocimiento en el Ejército.

Todo lo anterior, a través de identificar fortalezas y debilidades del proceso de gestión de trabajo, el tratamiento de datos, información y conocimiento y de esta forma avanzar hacia el establecimiento de un modelo, integrándolo a la cultura de trabajo.